Chef de service observatoire de l'emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Attaché principal

Métier(s)

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le CNFPT Recrute

Missions / conditions d'exercice

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la direction des études et prospective rattachée à la Direction Générale Adjointe chargée de l'évolution des compétences et des métiers, l'observatoire contribue à produire des ressources à visée prospective et opérationnelle sur l'évolution des emplois, des métiers et des compétences, des politiques de ressources humaines et de formation des collectivités ainsi que sur l'accompagnement des transitions professionnelles et des évolutions qui traversent l'action publique locale.
A cette fin et conformément à la mission réglementaire d'observation confiée au CNFPT, l'observatoire produit des études statistiques, alimente le système de gouvernance en fournissant des informations statistiques fiables, nourrit le dialogue social des instances nationales et régionales du CNFPT et contribue à la fonction de veille nécessaire à l'adaptation de l'offre de service de l'établissement.
Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice des études et de la prospective, vous pilotez la fonction d'observation statistique de l'emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies par les instances de décision du CNFPT et du CSFPT.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Au sein d'un collectif, dans un cadre coopératif, marqué par une volonté de transversalité et d'ouverture tant interne qu'externe, vous :
- Participez avec les instances de décision du CNFPT et du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale et du Conseil Commun de la Fonction Publique à la définition des orientations stratégiques de la fonction Observation ;
- Définissez les programmes d'études en matière d'observation des métiers et des champs professionnels, de dynamiques d'emploi et de formation, de pratiques RH des collectivités et des établissements publics ;
- Mettez en oeuvre le programme d'observation biennal décidé et élaborez les dispositifs méthodologiques nécessaires à la réalisation des études ;
- Etes garant de la gouvernance des données, de leur qualité, traçabilité et sécurité ;
- Assurez la valorisation et diffusion des résultats ;
- Managez une équipe d'experts de 6 agents (5 statisticiens et 1 chargé d'études) ;
- Assurez l'évaluation du programme d'observation ;
- Contribuez au dialogue social en lien avec les productions de l'observatoire auprès des instances paritaires nationales du CNFPT ;
- Développez autant que possible le travail en réseaux et en partenariat en promouvant la culture statistique ainsi que du modèle statistique français au niveau national, européen et international.

Profils recherchés

Titulaire d'un Doctorat ou d'un double Master en statistique, data science, économétrie, économie du travail et de l'emploi, sociologie du travail et de l'emploi ou gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée en conduite d'études statistiques, pilotage de projets complexes et management d'équipe.
Vous maîtrisez les techniques statistiques, l'exploitation et l'analyse de bases de données ainsi que les méthodes d'études quantitatives, qualitatives et prospectives. Vous savez conduire des projets stratégiques, coordonner des travaux complexes et valoriser les résultats d'études auprès de différents publics.
Manager reconnu, vous animez des équipes d'experts et favorisez la coopération et la co-construction. Vos capacités d'analyse et de synthèse, votre rigueur, votre sens de l'organisation ainsi que vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont avérés.
Une expérience dans la fonction publique est souhaitée. Vous êtes disponible pour des déplacements sur le territoire métropolitain et en Outre-mer.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade attaché principal/attaché hors classe ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

Ce poste est ouvert aux candidats non titulaires de la fonction publique

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
Vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique :
- après 6 mois d'ancienneté, une prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
- un complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.

· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service après 3 mois d'activité
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes