Technicien(ne) de maintenance (H/F)

Description du poste

Le/La Technicien.ne de Maintenance Polyvalent.e H/F contribue au bon fonctionnement de la totalité des équipements et installations techniques de l’hôtel, assure le suivi technique et la mise en conformité des chambres et salons, afin d’assurer la sécurité et le confort du client. Il/Elle respecte les plannings d’interventions dans tout l’établissement en accord avec le directeur technique, et respecte les procédures en vigueur notamment dans l’entretien du matériel et des espaces. Il/Elle assure une présence technique 24h/24, 7j/7 selon le planning établi.

MISSIONS PRINCIPALES :

– Effectuer des travaux de remise en état ponctuels, régler les imprévus, prendre connaissance et mettre à jour les outils de suivi
– Anticiper et remédier à tout dysfonctionnement des installations techniques
– Mettre en œuvre les plans d’actions correctifs qui lui sont communiqués par son responsable technique
– Suivre le plan de maintenance préventive
– Connaissances en chauffage / ventilation / climatisation, plomberie et système de distribution de l’eau (eaux chaude et froide), électricité (courant fort et courant faible), système de prévention incendie, réseau antenne T.V. et radio, équipements de cuisines, système de réfrigération
– Entretien et réparation de l’hôtel : moquette, papier peint, peinture, faux plafond, menuiserie et entretien des chambres
– Maintenance et réparation de petits équipements tels que coffres forts, serrures, minibars, vidéoprojecteurs
– Dans le cadre des rondes métier, effectuer un contrôle régulier des installations techniques pour prévenir tout dysfonctionnement
– Assurer le suivi jusqu’à leur réalisation totale de tous les bons de travaux qui lui sont remis par l’Assistant.e Directeur Technique
– Transmettre les informations de manière claire, efficace et professionnelle à ses managers

PROFIL RECHERCHE :

– Bac Technique & Maintenance, CAP-BEP électrotechnique ou électromécanique
– Expérience de 2 ans minimum en tant que Technicien.ne de Maintenance
– Maîtrise du français indispensable et l’anglais serait un plus
– Bonne présentation et élocution (contact avec la clientèle)
– Bonnes connaissances en électricité, chauffage ainsi que plomberie
– Titulaire d’une habilitation électrique
– Aisance relationnelle
– Sens de l’organisation
– Leadership développeur : orientation positive, promouvoir la passion du client et de son métier
– Leadership collaboratif : esprit d’équipe, communication, facilitateur du travail en équipe
– Leadership entrepreneur : résolution de problèmes, anticipation des besoins du client

POURQUOI NOUS REJOINDRE

– 13ème mois dès 6 mois d’ancienneté
– Indemnité nourriture en plus sur votre rémunération mensuelle
– Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
– Pass Navigo pris en charge à 75%
– Participation filiale du groupe Accor
– Horaires en continue sans coupure
– 2 jours de repos consécutifs
– Cadre de travail premium dans un hôtel neuf, situé en plein cœur de Paris, accessible par de nombreux transports depuis la Gare Montparnasse
– Restaurant d’hôtel avec des menus équilibrés cuisinés par une équipe dédiée
– Tenue de travail fournie et entretenue par la blanchisserie de l’hôtel
– Carte Avantage Accor avec des réductions dans plus de 5.000 hôtels du groupe Accor dans le monde et réductions dans nos restaurants
– Vous bénéficierez d’une nuit découverte durant les trois premiers mois après l’embauche (séjour d’une nuit dans notre hôtel en B&B avec diner pour vous et votre +1)

Expérience demandée

2 An(s)