Chargé de projet Marketing Digital - Alternance H/F

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le poste :

Rattaché(e) au pôle Développement, Marketing et Communication de Kalixia , et sous la responsabilité du Chef de Projet Marketing Digital, vous participez à la préparation, la mise en œuvre et le suivi de nos actions marketing et digitales.

Face au développement de nos activités, nous recherchons un profil passionné par le digital, polyvalent et créatif. Votre rôle sera clé pour participer à l’accroissement de la visibilité de la marque Kalixia et à la modernisation de nos supports de communication, destinés à différentes cibles (BtoB et BtoBtoC).

Intégré(e) au sein d’une équipe à taille humaine et dans un cadre favorisant l’apprentissage, vous serez accompagné(e) au quotidien pour monter en compétences sur la création visuelle, le webmarketing et la gestion de CRM.

Vos missions principales :

1. Contribution à la gestion des plateformes digitales

• Contribuer à la mise à jour régulière des contenus (articles, vidéos, infographies) sur nos différents portails web (portail client, portail professionnel de santé intégrés sur le CRM Salesforce)
• Intégration des bonnes pratiques SEO dans le cadre de création de contenus
• Administrer notre site internet institutionnel (via CMS) en lien avec les équipes SI et nos prestataires externes (suivi des évolutions, résolution d'anomalies, etc.).
• Ponctuellement, vous pourriez être amené à concevoir, intégrer et diffuser des campagnes d’emailing via l’outil Marketing Cloud (Salesforce)

2. Création audiovisuelle

• Participer à la création de supports de communication visuels et audiovisuels destinés à nos complémentaires santé utilisatrices et à nos professionnels de santé partenaires.
• Participation à la réalisation du supports évènementiels (pages de publicité, flyers, clips vidéo, kakémonos etc.)
• Application et participation à l’évolution de la charte graphique

3. Animation des réseaux sociaux

• Développer la visibilité et l’engagement de la page LinkedIn et potentiellement d’autres réseaux sociaux de Kalixia via la création de posts.
• Suivre, analyser et reporter les indicateurs de performance (KPIs) pour mesurer l'efficacité des actions menées.
• Participation à la stratégie éditoriale

4. Gestion et suivi de projets marketing

• En lien avec les agences de communication digitales, contribuer à la coordination et au déploiement opérationnel des actions/outils marketing, avec les différents intervenants internes et prestataires externes
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre digitale de plans de communication pour valoriser la marque Kalixia et ses offres
• Réaliser des benchmarks sur les pratiques digitales de notre secteur

 

Expérience souhaitée :

• Vous souhaitez préparer un Bac +4/5 en communication digital et/ou audiovisuel (École de communication, Écoles de commerce, IAE, Université)
• Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et êtes un utilisateur averti des outils web
• Votre expérience personnelle vous a conduit(e) à animer un site Internet, une page de réseaux sociaux ou un blog

Qualités personnelles :

• Curiosité, ouverture d’esprit, créativité
• Adaptabilité, dynamisme et implication
• Facilité à échanger et à communiquer
• Esprit d’équipe, capacité d’entraide et envie d’apprendre auprès de collègues expérimentés
• Rigoureux(se), autonome et organisé(e) dans le suivi de vos dossiers.
• Force de proposition

Compétences techniques :

• Vous êtes à l’aise avec les outils de création graphique (connaissance de la Suite Adobe) et maîtrisez des outils bureautiques classiques (Pack Office / Office 365)
• Connaissance des CMS tels que WordPress et de Salesforce
• Capacités rédactionnelles

Nos avantages :

• Accord d’intéressement
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Un parcours d'intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service
• Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien présentiel (à Paris) avec votre futur(e) manager et votre tuteur
3. Entretien en visio avec le recruteur