Assistant Middle Office Prêt Banque Privée H/F

Description de l'entreprise

Palatine, filiale du groupe BPCE, est une banque à taille humaine de 1100 collaborateurs. Reconnue pour être au service des Entreprises de taille intermédiaire (ETI) et de la gestion privée ; la Banque Palatine travaille étroitement en lien avec ses métiers d’expertise (ingénierie patrimoniale, juridique et fiscale, corporate finance, immobilier, international, salle des marchés...).

Présente sur le territoire national avec son réseau d’agences, elle incarne l’art d’être banquier : une relation d’excellence pour chaque client et des solutions sur mesure.

Vous recherchez une entreprise performante avec des valeurs fortes telles que l’excellence, l’exigence et la bienveillance ?

Poste et missions

La Direction Marché Banque privée de la Palatine recherche pour son Middle Office Prêt, un-e Assistant-e middle office prêt pour une stage de 6 mois à débuter dès que possible.

Au sein de cette équipe, en interaction avec différents acteurs, vous êtes vecteur de l’excellence client et de la qualité des performances.

Vos principales missions sont :

• Contrôle des documents nécessaires à la décision d’un dossier de crédit immobilier
• Contrôle des documents nécessaires à l’édition des offres de prêt
• Analyse des anomalies détectées
• Edition des offres de prêts sans garantie hypothécaire
• Gestion de la relation avec les clients sur les sujets liés à l’édition de l’offre de prêt immobilier
• Saisie des déblocages des fonds

Profil et compétences requises

Nos attentes et nos engagements

Nous sommes à la recherche de stagiaires investis.es qui souhaitent s’impliquer au cœur des défis économiques et socio-environnementaux d’aujourd’hui et de demain, en particulier ceux relevés par les ETI françaises et leurs dirigeants.tes.

Ce que nous allons aimer chez vous : Vous faites preuve de rigueur, adaptabilité et goût du travail en équipe.

Ce que nous recherchons chez vous : Vous êtes idéalement en préparation d'un Bachelor et vous avez des connaissances de réglementation bancaire en matière de crédit

• Qualités principales :
• Bonnes capacités relationnelles (capacité à travailler en équipe, aisance à communiquer avec les clients et les collègues)
• Bonnes capacités d’analyse (Identifie les conséquences et les effets des solutions apportées à une situation)
• Rigueur (précision dans le traitement des dossiers, respect des procédures et des échéances)
• Adaptabilité
• Esprit d’équipe (capacité à apporter aide, soutien et conseil à ses collègues, à coopérer en vue d'amener son entité à atteindre les résultats qualitatifs et quantitatifs attendus)
• Autonomie (capacité à s'organiser et à agir de sa propre initiative dans le cadre des délégations reçues, tout en sachant en informer son environnement de travail)
• Efficacité (capacité à attendre les résultats attendus par l’optimisation des moyens mis à disposition et dans les délais impartis)
• Exemplarité (démonstration d'un comportement irréprochable du point de vue de l'éthique de travail, de la loyauté vis-à-vis de Banque et des relations interpersonnelles).