Stage - Chargé de Projets Méthodes et Conception ENGINEER TALENTS DAY (H/F)

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 24 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8 500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

Engineer Talents Day – STAGE – Chargé de Projets Méthodes de Conception (H/F)

Date de début : février 2026

Durée du stage : 6 mois.

Lieu : Paris

Intégré.e au sein de la Direction Nouveautés de Cartier Manufacturing Joaillerie, dans l’équipe Méthodes de Conception, vous contribuerez activement au pilotage de projets de Recherche et Développement en lien avec la digitalisation et l’automatisation des pratiques métiers, et à la construction de méthodologies/standards de développement Produit.

PRINCIPALES MISSIONS :

Dans ce cadre, vos principales missions consisteront à :

Evaluer la conformité des livrables du Bureau d’Etudes vis-à-vis des Standards de Développement internes à la Maison Cartier :

• Vous vérifiez le taux de conformité des livrables Bureau d’Etudes aux Standards de Développement Produit,
• Vous identifiez les écarts, en comprenez les causes, vous les quantifiez et les catégorisez
• Vous proposez les plans d’actions, par ordre de priorité, permettant de mitiger ces écarts
• Vous restituez les analyses et accompagnez la montée en compétence des équipes métiers

Construire des bibliothèques de composants rationnalisés et standardisés (3D et 2D) au service des équipes de Développement Produit :

• Vous faites l’état des lieux des composants utilisés à date, en particulier sur les produits de type « animaliers »,
• Vous définissez les critères dimensionnels et catégorisez les composants les plus utilisés
• Vous proposez au département Création la liste prédéfinie, vous l’affinez avec le métier,
• Vous créez la bibliothèque des données 3Ds et 2Ds correspondantes avec les Référents CAO sur les deux plateformes logiciels Creo et Rhino,
• Vous diffusez la liste aux différents métiers pour utilisation sur les prochains projets Nouveautés,
• Vous testez et déployez des outils de recherche 3D simplifiant l’accès aux bibliothèques développées.

PROFIL RECHERCHE :

Etudiant.e en école d’ingénieur, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études dans le domaine de la gestion de projets techniques et/ou la standardisation technique et/ou la gestion du changement.

Vous faites preuve d'appétence et de connaissances sur les logiciels de conception numérique CREO et RHINO, ainsi que sur la gestion de données techniques (PLM).

Vous êtes dynamique, faites preuve d’esprit d'initiative et êtes doté.e de bonnes aptitudes relationnelles.

Vous êtes également reconnu.e pour votre rigueur, votre curiosité, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités.

Vous savez convaincre et faire avancer les projets dont vous serez en charge.

Ce stage vous permettra également de découvrir le cycle de développement et la fabrication des produits joailliers.

Informations complémentaires :

Lieu de travail : déplacements ponctuels possibles en Suisse et en Italie.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Votre profil correspond à notre recherche, vous êtes sélectionné.e pour passer un entretien en vidéo différé.
2. Votre entretien en vidéo différé est validé par notre équipe Talent Acquisition, vous êtes convié.e à notre journée de recrutement en digital, notre Engineer Talents Day.
3. Le 9 octobre, vous vous connectez sur un lien Teams envoyé quelques jours avant le Jour-J et vous participez aux différentes étapes : une étude de cas à réaliser en groupe et un entretien individuel.
4. Le 10 octobre, nous vous informons de la sélection ou non de votre profil pour rejoindre nos équipes.

A vos candidatures !

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.