Conseiller(ère) en accompagnement (C.A.P) - École BTS (H/F)

Aurlom est une école de référence spécialisée dans la préparation aux BTS en alternance. Notre mission : accompagner chaque étudiant vers la réussite, en alliant excellence académique, suivi individualisé et partenariat actif avec les entreprises. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Accompagnement Pédagogique (CAP) pour accompagner nos futurs talents tout au long de leur parcours de formation. Les missions

• Rattaché(e) à la direction pédagogique, vous jouez un rôle clé dans le parcours de nos étudiants en alternance. Vos principales missions :
• Animation des admissions : vous organisez et animez les sessions d'admission (présentielles et en visio) pour convaincre les étudiants et leurs familles de choisir Aurlom.
• Accompagnement à l'alternance : vous suivez individuellement les étudiants dans leur recherche d'entreprise (outils, coaching, offres, ateliers…), jusqu'à la signature du contrat.
• Relations entreprises : vous développez et entretenez un portefeuille d'entreprises partenaires (proposition de profils, suivi des recrutements, relances, job datings…).
• Gestion des contrats : vous assurez une mise en place rapide et efficace des contrats en alternance avec les entreprises et les étudiants.
• Suivi post-recrutement : vous accompagnez les élèves pendant toute la durée de leur alternance (onboarding, points réguliers, repositionnement si besoin).

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous souhaitez accompagner des jeunes vers leur avenir professionnel.
• Vous aimez le challenge, les objectifs, et le travail d'équipe.
• Vous cherchez un métier avec un impact humain fort, au sein d'un environnement stimulant et bienveillant.

Intéressé(e) par l'offre ? Envoyez dès maintenant votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : Nous avons hâte de découvrir votre profil !

• Tickets restaurants
• remboursement du pass navigo à hauteur de 50%
• congés payés
• mutuelle.

Formation & expérience

• Bac+3 à +5 (école de commerce, RH, communication ou équivalent).
• Une première expérience dans le domaine du recrutement, des relations entreprises ou de l'enseignement supérieur est un plus.

Compétences clés

• Aisance relationnelle (avec les jeunes et les pros), capacité à convaincre et à coacher.
• Organisation, rigueur, autonomie.
• Fibre commerciale et goût du challenge.
• À l'aise avec les outils bureautiques, CRM (HubSpot est un +), et les réseaux sociaux pro (LinkedIn, Insta, Discord…).