Développeur réseau association - F/H

Entreprise :

Le CabRH recherche un Développeur réseau association H/F en CDI pour une fédération professionnelle située dans le 17éme arrondissement de Paris.

Détails du poste :

Développer la représentativité, la notoriété et l’impact territorial de la fédération en Ile de France.

Vousl contribuez à l’ancrage et au développement de la fédération sur son territoire.
À la croisée du développement territorial, de l’animation de réseau et des affaires publiques, il crée des opportunités de rencontre, d’engagement et d’adhésion autour de l’emploi à domicile et contribue à inscrire les enjeux du secteur dans les dynamiques et politiques publiques territoriales.

Au sein de la Direction Réseau et sous la responsabilité du Responsable de Pôle Territorial, vos missions sont les suivantes :

Développement territorial, actions auprès des particuliers employeurs et du grand public :

Concevoir et piloter des actions territoriales à destination des particuliers employeurs et du grand public : rencontres locales, conférences, ateliers, salons, cafés-débats, événements territoriaux, etc
Identifier et qualifier de nouveaux publics : particuliers employeurs, futurs employeurs, aidants, seniors, parents employeurs, etc.
Développer et animer des communautés locales de particuliers employeurs.
Générer des contacts qualifiés et contribuer au développement de l’adhésion.
Valoriser et déployer localement l’offre de services auprès des publics cibles.
Expérimenter de nouveaux formats permettant de renforcer la proximité, la visibilité et l’utilité de la fédération en Ile de France.

Développement partenarial et mobilisation pour l’emploi :

Identifier, développer et animer des partenariats avec les acteurs publics, associatifs et privés du territoire.
Négocier, concrétiser, suivre et évaluer les conventions territoriales.
Construire avec les partenaires des plans d’actions opérationnels répondant aux besoins identifiés sur les territoires.
Déployer localement les initiatives en faveur de l’emploi à domicile et contribuer à la mobilisation des acteurs de l’emploi et de la formation.
Identifier les prescripteurs du secteur et développer avec eux des coopérations favorisant la connaissance et le développement de l’emploi à domicile.

Influence territoriale et affaires publiques :

Construire et animer, en concertation , une stratégie d’influence et de représentation territoriale cohérente avec les orientations nationales.
Développer et entretenir les relations avec les collectivités territoriales, les services de l’État, les décideurs publics et les réseaux d’élus.
Contribuer à inscrire les enjeux de l’emploi à domicile et des particuliers employeurs dans les politiques publiques locales.
Préparer et accompagner les élus de la fédération dans leurs rendez-vous politiques et institutionnels.
Participer aux événements institutionnels majeurs du territoire et contribuer à porter les positions de la fédération dans les instances de représentation locales.

Animation du réseau d’élus et gouvernance territoriale :

Préparer et animer les comités territoriaux, en lien étroit avec les élus de la région.
Accompagner les élus et délégués dans l’exercice de leurs missions de représentation et dans le développement de leurs projets et initiatives.
Faciliter et préparer leur participation aux rendez-vous, réunions et événements territoriaux.
Participer au recrutement, à l’intégration et à la mobilisation de nouveaux bénévoles et élus.
Organiser des temps d’acculturation, d’information et de partage de pratiques.

Pilotage, évaluation et contribution au collectif :

Élaborer et piloter le plan d’action régional, en lien avec les élus du territoire et en cohérence avec la feuille de route de la Direction Réseau.
Définir les objectifs, les résultats attendus et les indicateurs permettant de mesurer l’impact des actions conduites.
Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions et partenariats relevant de son périmètre.
Produire les reportings d’activité et les bilans nécessaires au pilotage territorial et national.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac+5 (Université, IEP, développement territorial ou équivalent) et disposez d’une expérience significative dans le développement territorial, les affaires publiques, la conduite de partenariats ou la gestion de projets complexes.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à développer et animer des réseaux, à mobiliser des interlocuteurs variés et à faire émerger des coopérations concrètes.
Vous disposez d’un sens politique et relationnel vous permettant d’interagir avec des élus, des décideurs publics, des partenaires institutionnels, associatifs et privés, tout en étant fortement orienté vers l’action et les résultats.
Vous savez initier, concevoir, piloter et évaluer des projets territoriaux et transformer des partenariats institutionnels en plans d’actions opérationnels.
Une expérience dans l’animation de collectifs de bénévoles, d’élus ou de réseaux associatifs constitue un atout important.

Informations complémentaires :

Entre 45ke et 50ke sur 13 mois.
Statut cadre, 214 jours travaillés, 15 RTT / an environ.
Prise en charge transport à hauteur de 50%.
Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance haut gamme, possibilité de télétravail dès votre embauche 1 jour par semaine et jusqu’à 3 jours à partir d’un an d’ancienneté, indemnités journalières forfaitaires pour le télétravail,
forfait de mobilité durable, titres CESU...