Founding Engineer - CDI

Fondée par deux ingénieurs CentraleSupélec, SYNIA développe SYNIA HUB, la plateforme permettant à chaque PME et ETI d'intégrer l’IA dans leurs opérations

SYNIA HUB permet de concevoir et déployer des agents IA sur mesure, connectés aux outils métiers des clients, avec un suivi continu des performances via un monitoring en temps réel, sans les inconvénients habituels : maintenance, évolution des modèles...

Pour faire face à une demande croissante du marché, nous recrutons notre premier·e Founding Engineer afin de faire évoluer la base technologique et d'accélérer notre déploiement.

Vos missions

SYNIA HUB (50%)

• Construire et faire évoluer SYNIA HUB : Tu participeras aux choix d’architecture et au développement de notre plateforme propriétaire, au cœur du produit, avec un fort niveau d’impact sur les décisions techniques
• Opérer l’infrastructure cloud Azure : Tu prendras en charge le déploiement, le passage à l’échelle et la sécurisation de l’infrastructure qui fait tourner nos agents en production
• Structurer les bases techniques de l’équipe : En tant que Founding Engineer, tu contribueras à définir les standards de code, les bonnes pratiques de développement, la stack et la culture technique de SYNIA

DÉVELOPPEMENT SUR-MESURE (50%)

• Développer et déployer des agents IA en production : Tu concevras des systèmes RAG et intégreras des agents IA dans des workflows métier concrets (génération de devis, classification d’emails, etc)
• Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins métier : Tu interviendras ponctuellement pour cadrer les cas d’usage et traduire ces besoins en solutions techniques

Vos compétences

Tu es la personne qu'il nous faut si tu…

• Justifies d’une première expérience en environnement de production (1 à 3 ans)
• Es autonome, ambitieux·se et force de proposition, et que tu t'intéresses à l'IA autant qu'à la construction d'une boîte
• Déploies et maintiens des applications sur Azure : Docker, CI/CD, monitoring, sécurité
• Disposes de connaissances en frameworks et technologies IA : Python, orchestration d’agents (LangChain, LlamaIndex…), flux LLM, prompting, RAG
• Utilises au quotidien des outils comme Claude Code, Cursor ou équivalent (maîtrise d’au moins un requise)
• Es à l'aise face à des interlocuteurs non-techniques : tu comprends une problématique métier et proposes des solutions concrètes

Avantages

En rejoignant l'aventure SYNIA, tu évolueras dans un environnement où la confiance et l'initiative définissent vraiment la façon dont on travaille

Premier·e salarié·e, tu ne rejoins pas une équipe existante : tu la construis avec nous, depuis le début. Cela signifie un impact direct sur le produit, les choix d'architecture et la culture technique qui prendra forme autour de toi

Tu auras accès aux fondateurs et aux clients sans intermédiaire, avec des décisions qui se prennent vite et des retours qui arrivent directement. Au quotidien, tu travailleras avec les derniers modèles et les meilleurs outils de code IA, sur de vrais problèmes en production, avec un stack de pointe

En plus de cela, tu auras accès à...

• Des BSPCE pour que tu participes concrètement à la valeur que tu crées
• Un poste en 100% remote avec des présences ponctuelles à Paris pour les moments qui comptent
• Un salaire compétitif selon ton profil et ton expérience

Rejoindre SYNIA, c'est intégrer une startup ambitieuse dès ses premiers jours et construire l'équipe technique de A à Z.

Ce qu'on cherche avant tout, c'est un·e vrai·e partenaire de construction. Quelqu'un·e qui s'approprie les problèmes et qui comprend que les premières années d'une boîte ne ressemblent pas à un job classique.

Les conditions pour postuler :

• 1 à 3 ans d'expérience en environnement de production
• 100% remote, avec des jours ponctuels de présence à Paris
• Début souhaité : Mai-Juillet 2026

Le processus de recrutement :

1. Envoie ton CV, accompagné de quelques lignes sur pourquoi le poste t'intéresse
2. Un premier échange avec Raphaël, co-fondateur
3. Un cas pratique suivi d'une restitution avec Alex, co-fondateur
4. Une rencontre en présentiel avec l'équipe pour valider le fit

Tu te reconnais ? Envoie-nous ton CV