Chargé(e) de recrutement

Sud Express recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance

Sud Express recrute un(e) alternant(e) pour accompagner les recrutements des profils réseau et siège, au sein du service des Ressources Humaines.

TON POSTE & TES MISSIONS

Rattaché(e) à la Responsable des ressources humaines, tu participeras activement à l’ensemble du processus de recrutement :

• Publication des offres d’emploi et recherche de candidats sur les jobboards
• Tri des candidatures reçues
• Présélections téléphoniques selon les critères définis
• Organisation et participation aux entretiens (en visio ou en présentiel), puis rédaction des synthèses d’entretien à destination des managers
• Constitution et mise à jour d’un vivier de candidatures
• Mise en place de partenariats avec les écoles, France Travail, … pour organiser des jobdatings et autres actions de recrutement
• Tenue de reporting relatif au suivi des recrutements, suivi des départs…
• Participation à des projets RH transverses : communication RH sur les réseaux sociaux, développement de la marque employeur...

Les missions pourront évoluer en fonction de ton autonomie et des projets RH en cours.

TON PROFIL

Dans le cadre de cette alternance, nous recherchons un(e) candidat(e) préparant un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, en ressources humaines, avec une véritable appétence pour le recrutement et une sensibilité pour le secteur du retail.

Tu es autonome, curieux.se, dynamique et tu fais preuve de rigueur et de réactivité. Tu as le goût du contact, tu sais faire preuve de discrétion et de professionnalisme, et tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit. Une première expérience en sourcing ou en recrutement (stage, alternance) serait un vrai plus.

Nous recherchons un(e) alternant(e) capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle, doté(e) d’un bon esprit d’analyse, d’un excellent relationnel, et à l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels.

Le rythme d’alternance souhaité est de 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école , avec une prise de poste en septembre/ octobre 2026 .

Télétravail possible une journée par semaine.

Rémunération selon le barème légal en fonction de l’âge et du diplôme préparé.