Directeur de Centre d'Affaires Entreprises & Institutionnels H/F

Chez LCL, aller de l'avant, c'est insuffler votre énergie pour accompagner le développement des entreprises et des institutionnels qui façonnent notre territoire.

En tant que Directeur·rice de Centre d'Affaires, vous êtes un·e véritable chef·fe d'orchestre, un·e leader qui incarne l'Énergie d'Entreprendre. Vous pilotez la performance, animez une équipe d'expert·es et construisez des relations de confiance durables pour faire grandir les projets de nos client·es et de vos collaborateur·rices.

Le Centre d’Affaires est aujourd’hui composé de 4 filières, soit 8 collaborateurs (4 chargés d’affaires et 4 adjoints).

Vos missions principales :

Piloter, manager et développer votre équipe :

• Animer et développer votre équipe de 8 collaborateur·rices, en supervisant l'activité, en évaluant la performance et en favorisant la montée en compétences de chacun·e.
• Participer activement au Comité de Direction de la Direction Entreprises, en contribuant à la politique commerciale et stratégique globale.
• Superviser la gestion quotidienne du Centre d'Affaires, en veillant à la maîtrise des risques (crédit, opérationnel, conformité) et en validant les décisions clés.

Développer la performance commerciale et la relation client :

• Définir et piloter la stratégie de développement de votre Centre d'Affaires en collaboration avec les lignes métiers (Financements structurés, Financements durables, Salle des marchés).
• Accompagner les client·es stratégiques (Grandes Entreprises Spécialisées, Institutionnels majeurs) dans leurs réflexions et projets de transformation (transition énergétique, digitalisation, levées de fonds).
• Créer des synergies avec les autres marchés de LCL (Banque Privée, Gestion de Fortune, Marché des Entrepreneurs) pour maximiser les opportunités de développement croisées.
• Représenter LCL et renforcer notre ancrage local en incarnant nos valeurs auprès des organismes extérieurs et des acteur·rices économiques de votre périmètre.

Notre processus de recrutement :

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :

• Passation du questionnaire Assessfirst
• Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
• Entretien avec un recruteur (RH)
• Entretien avec un manager métier

LES + DE NOTRE ENTREPRISE :

- Package global de rémunération attractif: une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement

- Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire

- Prix préférentiels bancaires et avantages CSE

- Jusqu'à 42 jours de télétravail par an (environ 1 jour par semaine)

- Partenariat crèches

- Couverture santé et prévoyance

- Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs

- Mon PASS LCL regroupant vos avantage salariés (titres-restaurants, indemnité frais de crèche et garde, aide équipement télétravail)

Mais aussi :

- Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole

- Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs

- Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole supérieure de Commerce - Master ou équivalent

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

• Pour un DCAE expérimenté : vous avez une expérience confirmée en management d'équipes sur le marché des Entreprises (Corporate Finance), idéalement complétée par une expertise en coverage.

• Pour un DCAE débutant : Vous avez une première expérience en management dans le secteur bancaire et une expérience commerciale sur le marché Entreprises.

Compétences recherchées

• Leadership et vision stratégique : votre capacité à donner du sens, à inspirer vos collaborateurs et à anticiper les évolutions du marché est la clé de la cohésion et de la performance à long terme.

• Sens du relationnel et écoute : Vous créez un climat de confiance, savez écouter et comprendre les besoins de vos interlocuteur·rices, qu'il s'agisse de vos client·es ou de vos collaborateur·rices.

• Influence et négociation : Vous savez convaincre et obtenir l’adhésion de vos interlocuteur·rices (client·es, équipes, partenaires) en défendant vos positions de manière constructive pour atteindre des accords mutuellement bénéfiques.

• Esprit d'équipe et coopération : Vous favorisez un environnement de travail collaboratif, encouragez les synergies entre les métiers et savez fédérer votre équipe autour d'objectifs communs.

• Expertise produits, services et analyse du risque : Vous maîtrisez les offres de la banque d'entreprise (financements, cash management, corporate finance...) et savez analyser et maîtriser les risques associés (crédit, conformité, opérationnel) pour construire des solutions pertinentes et sécurisées.

Outils informatiques

Pack office

Langues

Anglais