STAGE APPUI OPERATIONNEL ET ANALYTIQUE CHANTIER AFD 2041 H/F

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Le groupe Agence Française de Développement (AFD) a engagé une démarche prospective d'envergure, intitulée « Groupe Afd2041 ». Cette démarche collective, impulsée par la direction générale, vise à anticiper les grandes évolutions du financement du développement et à éclairer les choix stratégiques du Groupe à l'horizon 2040-2050 (l'année 2041 correspondant à celle du centenaire de l'AFD). La démarche Groupe Afd2041 mobilisera tout au long de l'année 2026 plusieurs entités du Groupe ainsi que des partenaires externes. Elle se structurera en deux phases : une 1ère phase d'exploration prospective ouverte, tournée vers l'analyse des grandes évolutions du contexte et la production de scénarios contrastés (ces travaux se dérouleront entre le premier et troisième trimestre 2026); une 2ème phase d'atterrissage institutionnel, visant à éclairer les orientations stratégiques possibles du Groupe AFD (travaux prévus au dernier trimestre 2026/début 2027). Dans le cadre de la 1ère phase, l'AFD recrute un.e stagiaire pour appuyer l'équipe d'animation de la démarche. Rattaché.e à la direction du Département Stratégie, Prospective et Relations institutionnelles, en lien étroit avec plusieurs entités du Groupe (Campus Groupe, Proparco, Expertise France) ainsi qu'avec un partenaire extérieur qui accompagnera la démarche, le.la stagiaire apportera un appui opérationnel et analytique aux différents travaux qui seront menés. À ce titre, ses principales missions seront :

• Appui à l'organisation et à la coordination des travaux (réunions, ateliers, groupes de travail, suivi du calendrier, …)
• Contribution aux travaux d'analyse prospective (revues de littérature, veille, synthèses thématiques)
• Appui à la préparation des livrables (notes, supports de restitution, publications)
• Contribution à la valorisation et à la diffusion des travaux (supports, évènements, internes comme externes)

Conditions du stage Durée : 6 mois Convention de stage obligatoirement produite par un établissement scolaire : université, grande école... (universités européennes acceptées)Les compétences requises sont les suivantes : 1- Compétences en sciences politiques, affaires internationales, économie du développement, prospective / stratégie, politiques publiques, ou disciplines connexes. Une formation ou une expérience en prospective, analyse stratégique ou intelligence collective serait un atout. 2- Niveau d'étude : de niveau Master 2 (ou équivalent). 3- Qualités humaines et relationnelles : Fort intérêt pour les enjeux de développement durable, coopération internationale et financement du développement Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction éprouvées Aisance dans le travail collectif et l'animation de démarches transversales Autonomie, rigueur organisationnelle dynamisme et sens de l'initiative Curiosité intellectuelle, créativité et appétence pour les approches prospectives. 4- Langues : Très bonne maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral. Quelle équipe allez-vous rejoindre ? Vous rejoindrez le département de la Stratégie, de la Prospective et des Relations institutionnelles, et serez en appui aux deux experts du département en charge du chantier Groupe AfD 2041. Avec eux, vous rejoindrez l'équipe d'animation de la démarche prospective Groupe Afd2041, sous pilotage général du Directeur Général. Cette équipe transversale rassemble des représentants de plusieurs entités clés du Groupe AFD (Département de la Stratégie, Campus Groupe, Proparco, Expertise France) et a pour mission de concevoir, coordonner et animer l'ensemble de la démarche prospective. Elle travaille en lien étroit avec un groupe de travail élargi composé de collaborateurs et collaboratrices issus des différentes expertises métiers du Groupe, ainsi qu'avec un partenaire extérieur. L'équipe d'animation est chargée de piloter les travaux prospectifs, d'assurer la mobilisation interne et externe, de coordonner la production des livrables et de préparer les restitutions auprès de la Direction Générale et des instances de gouvernance du Groupe. Elle veille également à expérimenter des formats de travail innovants favorisant l'intelligence collective et la mise en débat des résultats. E