Chef de projet formation H/F

Chef de projet formation H/F fj7jsj01as

Rattaché au Directeur du Centre de formation, le Chef de Projet Formation conçoit, pilote et déploie l’offre pédagogique du centre de formation ACEMS.

Il assure le lien entre les besoins opérationnels des établissements, les attentes RH en matière de compétences, et les modalités pédagogiques innovantes portées par le centre.

Il contribue directement à la qualité, à la structuration et au développement de l’offre de formation, dans le respect des exigences Qualiopi et des orientations stratégiques du centre.

Il aura pour missions principales :

Ingénierie et conception pédagogique

• Analyser les besoins en compétences des établissements et services médico-sociaux,

• Concevoir des dispositifs de formation adaptés : présentiel, distanciel, blended learning, AFEST,

• Structurer des parcours de formation (modules, objectifs, évaluations, supports),

• Concevoir des contenus digitaux et micro-learning en lien avec le chargé LMS / e-learning,

• Participer à la formalisation de parcours professionnalisants et certifiants à moyen terme.

Animation de formations

• Animer directement des sessions de formation (notamment auprès d’aides-soignants, infirmiers et professionnels du soin, etc.),

• Garantir une pédagogie active, expérientielle et ancrée dans les réalités de terrain,

• Adapter les contenus aux publics et aux contextes d’intervention.

Coordination et pilotage de projets formation

• Piloter le déploiement des actions de formation (planning, intervenants, logistique pédagogique),

• Coordonner les formateurs internes et intervenants externes,

• Veiller à la cohérence globale du catalogue et à son actualisation.

Suivi administratif et qualité

• Contribuer à la production des éléments administratifs liés aux formations (programmes, feuilles d’émargement, évaluations, bilans),

• Participer au respect des exigences Qualiopi (traçabilité, amélioration continue, indicateurs qualité),

• Suivre les évaluations et proposer des axes d’amélioration continue.

Interface avec les acteurs terrain et RH

• Travailler en étroite collaboration avec les directions d’établissements, les responsables RH et les encadrants de proximité,

• Identifier les besoins émergents et proposer des modalités d’intervention adaptées,

• Contribuer au développement d’une culture commune des pratiques professionnelles au sein du réseau.

Profil:

Nous recherchons une personne motivée et engagée, qui souhaite mettre ses compétences et son sens relationnel au service des résidents dans un cadre bienveillant et professionnel.

- Diplôme

Formation supérieure en ingénierie de formation, sciences de l’éducation, management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent.

- Savoir-faire / Compétences professionnelles :

Maîtrise de l’ingénierie pédagogique et de la conception de parcours de formation.

Capacité à animer des groupes d’adultes et à favoriser l’apprentissage par l’expérience.

Bonne connaissance des enjeux du secteur médico-social (bientraitance, troubles cognitifs, soins, posture professionnelle…).

Compétences digitales : utilisation d’outils LMS / conception de contenus e-learning.

Expérience significative dans le secteur médico-social (EHPAD, sanitaire, handicap, domicile…) indispensable.

Expérience en animation de formations auprès de professionnels du soin (aides-soignants, infirmiers, etc.).

- Savoir-être / Qualités :

Excellentes capacités relationnelles et sens de la coopération

Capacité d’analyse des besoins et esprit de synthèse

Autonomie, sens de l’organisation et gestion de projets

Goût pour l’innovation pédagogique et l’amélioration continue

Adhésion aux valeurs humaines et sociales portées par Chemins d'Espérance

Avantages Chemins d’Espérance :

Parce que votre engagement mérite d’être reconnu, nous proposons un ensemble d’avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre travail :

- Mutuelle prise en charge à 80 % (régime de base)

- PERCOL (Plan d’Épargne Retraite Collectif) après 3 mois

- Chèques vacances & cadeaux – plateforme Pluxee

- Télétravail possible

- Restaurant d’entreprise / avantages en nature

- Tarif préférentiel Enclos Rey (Hôtel)

Localisation : à Paris ou en établissement (des déplacements ponctuels dans les établissements médico-sociaux du réseau et chez les partenaires sont à prévoir)

Association Chemins d'Espérance

* Le masculin est utilisé comme forme générique afin de simplifier la lecture. Chemins d’Espérance, valorise la diversité et s’engage à offrir des opportunités égales pour toutes et tous, sans distinction d’origine, de culture ou de situation personnelle.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A compétences et qualités équivalentes, la mobilité et la promotion interne seront favorisées.

Le Centre de Formation ACEMS (Académie des Essentiels du Médico-Social) est le centre de formation rattaché à l’association Chemins d’Espérance, acteur engagé du secteur médico-social.

Le centre a pour mission de développer la professionnalisation des acteurs du soin et de l’accompagnement (aides-soignants, infirmiers, personnels éducatifs et hôteliers, encadrants…) à travers des formations présentielles, digitales et en situation de travail (AFEST).

Dans un contexte de montée en charge progressive du centre et d’innovation pédagogique (blended learning, micro-learning, e-learning), ACEMS recrute un Chef de projet formation.

Paris Maitrise Expérimenté (2 à 5 ans) CDI Responsable de formation