CDI - Chef de Projet Assurance Qualité (H/F)

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

CDI – Chef.fe de Projet Assurance Qualité (H/F)

Date de début : Dès que possible

Lieu : Paris

Intégré(e) au sein de la Manufacture nouvelle et fine joaillerie et sous la responsabilité du Responsable Qualité, le Chef.fe de Projet Assurance Qualité sera en charge des missions suivantes :

Projet nouveauté :

Analyses de risques : Garantir le bon déroulement et l’efficience des analyses de risques (ADR) en assurant la coordination entre les équipes conception et industrialisation. Animer des sessions de travail multidisciplinaires dont les enjeux principaux sont l’intégrité produit et la fiabilité des systèmes fonctionnels.

S’assurer que les risques sont identifiés, priorisés et pris en compte dans le développement et les plans de qualification. Le cas échéant, mener/participer aux résolutions de problème et veiller à ce que les actions correctives et préventives soient clôturées et efficaces

Mener la conduite du changement visant à intégrer la méthode d’analyse de risque (basée sur l’AMDEC) dans certains développements et auprès d’ateliers externes dans leur phase de développement en tant que référant méthodologique

Instances projet : Tenir le rôle de référant qualité dans les instances projet. A ce titre remonter les points qualité bloquants, leur plan de mitigation et porter la voix de la qualité lors des passages de jalons

Vie série :

Gestion de la modification : Participer aux comités techniques et au process de gestion de la modification et assurer la capitalisation suite aux résolutions de problèmes,

Assurance Qualité partenaires internes /externes : Accompagner les ateliers dans la maitrise des outils et méthodologies qualité (résolution de problème, projets DMAIC, maitrise de la sous-traitance etc.)

Mettre en place et suivre les plans d’amélioration continue en coordination avec les équipes techniques

Performance du panel de partenaires : Mettre à disposition des indicateurs pertinents pour suivre la performance des ateliers. Assurer le lien avec la Qualité Centrale et les autre pôles pour le suivi des retours terrain et des plans d’action associés. Exploiter les données des tests de routine pour en tirer des plans d’amélioration

Audits process : Définir (en coopération avec la Direction Qualité) le plan annuel d’audit et piloter les audits de procédés spéciaux et réglementaires

Profil recherché :

Ingénieur en mécanique, vous avez une expérience significative (min 5 ans) de la qualité en développement et en qualification produit process et/ou composant. Vous êtes à l’aise à travailler et à communiquer en transverse, à défendre ses positions et, idéalement, à porter le changement.

Vous êtes sérieux (se), rigoureux (se), aimez le travail en équipe, et vos capacités rédactionnelles et informatiques sont démontrées, alors cette offre est pour vous !

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.