Head of Talent Acquisition (Freelance) - Mission de transition - Éditeur SaaS Ne - Freelance

Head of Talent Acquisition (Freelance) – Mission de transition – Éditeur SaaS Next40

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un éditeur SaaS français membre du Next40 , un(e) Head of Talent Acquisition en freelance dans le cadre d’une mission de plusieurs mois .

Vous prendrez la responsabilité de l’équipe Talent Acquisition avec un objectif clair : optimiser la performance de la fonction recrutement et accompagner la croissance de l’entreprise .

Vos principales responsabilités

• Manager et accompagner une équipe de Talent Acquisition Partners.

• Piloter l’activité recrutement à travers les principaux KPI (time-to-hire, quality of hire, conversion du funnel, offer acceptance rate, SLA avec les Hiring Managers, etc.).

• Identifier les leviers d’optimisation et déployer des plans d’amélioration continue.

• Prioriser les recrutements en fonction des enjeux business.

• Structurer et harmoniser les processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et l’expérience candidat.

• Optimiser l’utilisation de l’ATS et des outils de Talent Acquisition.

• Produire des reportings et tableaux de bord à destination du management.

• Être le partenaire des dirigeants et des Hiring Managers sur l’ensemble des sujets liés à l’acquisition de talents.

Profil recherché

• Expérience confirmée en tant que Head of Talent Acquisition ou Talent Acquisition Manager au sein d’un environnement Tech / SaaS en forte croissance.

• Expérience du management et du développement d’une équipe recrutement.

• Excellente maîtrise des KPI de Talent Acquisition et du pilotage de la performance.

• Approche analytique, orientée résultats et amélioration continue.

• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, agile et en forte croissance.

• Anglais courant.

Conditions

• Mission freelance de plusieurs mois.

• Démarrage dès que possible.

• Mission basée à Paris avec organisation hybride.

• Temps plein privilégié (5 jours/semaine).

Cette mission s’adresse à un(e) professionnel(le) capable d’apporter rapidement de la structure, de la visibilité et de la performance à une fonction Talent Acquisition stratégique au sein d’un acteur technologique de premier plan. of Talent Acquisition (Freelance) – Mission de transition – Éditeur SaaS Next40

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un éditeur SaaS français membre du Next40 , un(e) Head of Talent Acquisition en freelance dans le cadre d’une mission de plusieurs mois .

Vous prendrez la responsabilité de l’équipe Talent Acquisition avec un objectif clair : optimiser la performance de la fonction recrutement et accompagner la croissance de l’entreprise .

Vos principales responsabilités

• Manager et accompagner une équipe de Talent Acquisition Partners.

• Piloter l’activité recrutement à travers les principaux KPI (time-to-hire, quality of hire, conversion du funnel, offer acceptance rate, SLA avec les Hiring Managers, etc.).

• Identifier les leviers d’optimisation et déployer des plans d’amélioration continue.

• Prioriser les recrutements en fonction des enjeux business.

• Structurer et harmoniser les processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et l’expérience candidat.

• Optimiser l’utilisation de l’ATS et des outils de Talent Acquisition.

• Produire des reportings et tableaux de bord à destination du management.

• Être le partenaire des dirigeants et des Hiring Managers sur l’ensemble des sujets liés à l’acquisition de talents.

Profil recherché

• Expérience confirmée en tant que Head of Talent Acquisition ou Talent Acquisition Manager au sein d’un environnement Tech / SaaS en forte croissance.

• Expérience du management et du développement d’une équipe recrutement.

• Excellente maîtrise des KPI de Talent Acquisition et du pilotage de la performance.

• Approche analytique, orientée résultats et amélioration continue.

• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, agile et en forte croissance.

• Anglais courant.

Conditions

• Mission freelance de plusieurs mois.

• Démarrage dès que possible.

• Mission basée à Paris avec organisation hybride.

• Temps plein privilégié (5 jours/semaine).

Cette mission s’adresse à un(e) professionnel(le) capable d’apporter rapidement de la structure, de la visibilité et de la performance à une fonction Talent Acquisition stratégique au sein d’un acteur technologique de premier plan.