Apprenti Direction des Ressources humaines - Formation

Le Meurice
Paris
Plus qu'un ensemble d'hôtels, nous sommes une communauté de talents. Une famille passionnée et engagée qui incarne résolument notre identité au quotidien. À ce titre, nous nous appuyons sur des hôtels exceptionnels, imprégnés d'histoire, de glamour et d'anecdotes, qui constituent le cadre idéal pour nos collaborateurs tout aussi exceptionnels, nos Légendes, pour incarner notre vision: Treasured by Guests, Cherished by Employees, Celebrated Worldwide.

Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre philosophie « We Care », à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d'entretenir continuellement une culture où l'inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d'équipe et de créativité. Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d'entretien.

En tant qu'apprenti au sein de la Direction des Ressources Humaines Formation ; vous aurez pour missions principales les suivantes :

  • Cela signifie que vous participerez au suivi des formations, au déploiement du plan de formation ainsi qu'à la communication interne.
  • Dans le cadre des journées d'intégration, vous serez amené à animer des visites de l'hôtel ainsi que certains éléments de contenu sur l'histoire du Meurice.
  • Gestion des collaborations avec différents organismes afin de mettre en place des formations correspondants parfaitement avec la vision Dorchester Collection.
  • Communiquer régulièrement avec les autres services et équipes de l'hôtel afin d'assurer un niveau de service d'excellence en interne. La communication est la clé du bon fonctionnement de nos services.
  • Une bonne connaissance de la suite office et des outils digitaux sont nécessaires pour ce poste.
INCLUSION & ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
  • Inclusion et handicap

  • Harmonisation visuelle des espaces internes

Publié le 2026-02-24

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