CHARGE DE COMPTE EN RECRUTEMENT H/F

Rejoignez une agence en pleine croissance spécialisée dans les métiers techniques ! Acteur reconnu du de la délégation de personnel dans le domaine de l'énergie, nous accompagnons chaque jour nos clients dans leurs besoins en recrutement de profils techniques qualifiés : Préparateur tuyauterie, inspecteur qualité, chargé d'affaires, chef de projet, planificateur… Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Compte en Recrutement pour piloter un portefeuille clients déjà existant, assurer le recrutement des meilleurs talents et garantir une qualité de service irréprochable, en étroite collaboration avec la directrice de pôle Si vous aimez les environnements dynamiques, le challenge commercial, le travail d'équipe et le recrutement terrain, ce poste est fait pour vous. En véritable chef d'orchestre de votre portefeuille, vous intervenez sur deux volets clés : Recrutement & gestion des talents

• Recueillir et analyser les besoins de vos clients
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards
• Sourcer activement les profils techniques (Tuyauterie / Soudage)
• Réaliser les entretiens de présélection et évaluer les compétences
• Assurer le placement et le suivi des intérimaires en mission
• Fidéliser votre vivier candidats et développer votre réseau

Gestion de portefeuille clients

• Gérer et développer un portefeuille clients déjà établi
• Être l'interlocuteur privilégié de vos clients au quotidien
• Anticiper leurs besoins en recrutement
• Garantir la satisfaction client et la qualité des prestations
• Assurer le suivi administratif lié aux missions (contrats, relevés d'heures, renouvellements, intégration)
• Identifier des opportunités de développement commercial complémentaires

Ce que nous vous offrons Un portefeuille clients existant dès votre arrivée Un secteur porteur et dynamique Une équipe engagée et bienveillante De l'autonomie et de vraies responsabilités Un package attractif : fixe + variable déplafonné Des perspectives d'évolution réelles Salaire selon profil et expérience Vous avez idéalement :

• Une première expérience réussie en recrutement, travail temporaire ou gestion de compte
• Une appétence pour les métiers techniques (Télécom, Électricité, BTP, Industrie)
• Le sens du service client et une forte culture du résultat
• De l'autonomie, de la réactivité et un excellent relationnel
• Une vraie capacité à gérer plusieurs priorités simultanément

Bonus : vous connaissez déjà le secteur de l'intérim ou des métiers techniques ? C'est un vrai plus.