Chargé des ressources humaines H/F/X - Stage/Alt

Quelques mots sur nous :

La raison d’être d’ each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.

Start-up à impact et acteur clé dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.

Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail ? Rejoins-nous !

Description du poste :

Rejoins la Team People each One , garante de l’expérience collaborateur de A à Z : recrutement, intégration, développement des talents, culture d’entreprise et vie de bureau !

Tu participeras à l’ensemble des activités RH au sein d’une entreprise à mission, engagée pour l’inclusion et la formation professionnelle.

Cette expérience va t’apporter :

• Une vision 360 de la fonction RH dans un environnement agile
• Des compétences RH concrètes
• La capacité à gérer des sujets transverses en autonomie
• L'impact direct des RH sur la culture et la performance d'each One

Stage de 6 mois : Démarrage dès que possible !

Tes missions :

Talent Acquisition

• Participer à la rédaction et à la mise en ligne des offres
• Mener les premiers échanges avec les candidats
• Participer à l’amélioration de nos processus et de l’expérience candidat

Onboarding / Offboarding

• Coordonner le parcours d’onboarding avec les équipes
• Préparer les arrivées (matériel, admin, communication interne)
• Garantir la qualité de l’offboarding dans une logique d’expérience collaborateur globale
• Recueillir les feedbacks pour optimiser le process

Admin RH, paie & juridique

• Répondre aux sollicitations des équipes sur les sujets ADP
• Gérer l’admin RH, outils utilisés (logiciels SIRH ou autres), contact avec les différents prestataires
• Gérer les contrats, conventions de stage, cerfa pour l’alternance
• Préparer les éléments variables de paie
• Support ponctuel sur des sujets juridiques (élections, conformité)

Développement RH - Employee Journey

• Suivre les entretiens professionnels & annuels
• Aider à la préparation des comités d’évolution each One
• Suivre et analyse des indicateurs RH clés
• Participer à l'organisation des formations internes/externes
• Aider à l’identification des besoins en lien avec les managers
• Effectuer le suivi administratif et budgétaire du plan de développement des compétences

Vie d’équipe & Office Management

• Contribuer à la dynamique de bureau : rituels, Team joie de vivre
• Organiser les temps forts internes : séminaire, soirées trimestrielles
• Etre le point de référence de l’équipe sur les sujets d’espace de travail et les équipements : ordinateurs, casiers, badge, téléphonie
• Relation avec les prestataires (ménage, maintenance, livraison)
• Commandes diverses (courses, fournitures)

Tu auras également l'occasion de participer ponctuellement aux activités du cycle de formation destiné aux personnes que nous accompagnons, une manière concrète de rester en lien avec la mission d'each One.

Ton profil :

• Formation de niveau Bac +4/5 de type universitaire (ressources humaines, management, psychologie), école de commerce ou équivalent ;
• Autonome, avec un vrai sens de l’organisation et un esprit d’initiative ;
• A l’écoute, pour accompagner les collaborateurs.trices au quotidien ;
• Bon.necommunicant.e, à l’oral comme à l’écrit (qualités rédactionnelles) ;
• Tu sais faire preuve d’agilité cognitive, pour t’adapter à toutes les situations et passer d’un sujet à l’autre sans difficulté ;
• Rigoureux.se, même dans les détails ;
• Français courant, à l’oral et à l’écrit
• A l’aise avec les outils digitaux (connaissance de la suite Google et/ou de Notion serait un plus)
• Une expérience en RH ou une connaissance théorique des RH serait un plus

Quelques raisons pour nous rejoindre :

• Notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées
• Une réelle ambition. Chacun.e peut avoir un impact quotidiendans son poste, et jouer un rôle important dans le développement d’each One
• Nous croyons fermement que la diversité des parcours et des cultures est une vraie richesse pour notre équipe
• Nos avantages :gratification mensuelle de 1 000 , une politique de télétravail flexible, carte tickets restaurant (Swile), 2 jours de repos par mois pour les stagiaires, accès à Moka.care pour prendre soin de sa santé mentale, etc.

Pour en savoir plus :

Ce sont les talents et nos clients qui en parlent le mieux :