Gérant Actions Internationales

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.En tant que Gérant d'Actions Internationales, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille d'actions internationales, en veillant à optimiser la rentabilité tout en maîtrisant les risques. A ce titre :

• Vous gérez un portefeuille d'actions internationales : vous gérez de façon autonome les fonds avec la maîtrise de la construction de portefeuilles et vous participez à l'amélioration des poches actions internationales (marchés asiatique et nord-américain) dans les choix d'actifs et de stratégies (majoritairement actions, le reste en obligations - ETF - OPC externes - dérivés) ;
• Vous réalisez et présentez des analyses macroéconomiques et sectorielles : vous réalisez des notes de synthèses, des études approfondies, émettez des recommandations et participez aux présentations des sociétés et constituez des dossiers de suivi ;
• Vous gérez les risques : vous assurez un suivi rigoureux des risques associés aux positions et proposez des solutions de couverture ;
• Vous établissez les reporting clients : vous préparez des rapports réguliers pour les clients privés, avec des explications sur les décisions d'investissement ;
• Vous veillez et anticipez les évolutions des marchés financiers internationaux : vous suivez de près les tendances économiques, géopolitiques et financières mondiales …De formation Bac + 5 spécialisé(e) en finance de marché (Université, Ecole de commerce ou d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur cette fonction

Vous maîtrisez les problématiques d'allocations d'actifs, d'optimisation de portefeuilles avec une expertise avérée en gestion d'actions américaines ou asiatiques. La connaissance des autres classes d'actifs est préférable. Votre anglais est courant. Vous cultivez une excellente compréhension des marchés boursiers mondiaux, des indices, des devises et des matières premières. On dit de vous que vous appréciez l'autonomie, la rigueur, le sens de l'analyse et avez la capacité de travailler en équipe. Un forte capacité d'adaptation aux évolutions des marchés financiers mondiaux est essentiel. Nous vous proposons :

• Un CDI à pourvoir immédiatement au sein d'une société mature de plus de 50 ans d'existence, d'une vingtaine de collaborateurs, située à Paris centre ;
• La rémunération fixe selon le profil peut être comprise entre 90K€ et 120K€ ;
• Un bonus collectif et individuel est prévu …

Process de recrutement :

1. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone pour faire un point sur votre parcours, votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond à vos critères de recherche et les attentes du client ;
2. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons en entretien ;
3. Ensuite un premier entretien sera organisé pour rencontrer un ou deux associés ;
4. Si votre profil est retenu pour un deuxième entretien, vous rencontrerez le dernier associé ;
5. Enfin il sera possible de rencontrer d'autres membres de l'équipe avant de préparer votre arrivée …