ALTERNANCE CHARGE.E D'EVALUATION H/F

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Accompagnement d'évaluations Ce sera le cœur de votre mission et dans ce cadre : Vous contribuerez à accompagner les agences AFD dans le pilotage des évaluations de projet : appui à l'élaboration des TDR, réponse à distance aux questions des agences sur le processus, accompagnement du processus, relecture et revue qualité des livrables, valorisation des résultats. Vous contribuerez à accompagner des évaluations à champ large, des évaluations d'impact et des capitalisations. Vous serez en charge de faciliter des travaux d'analyse croisée d'évaluations Vous contribuerez à étudier la faisabilité de certaines évaluations : identification de l'intérêt des différentes parties prenantes pour l'évaluation, définition des objectifs et questions évaluatives, identification des données disponibles ou à collecter, réflexion sur les approches méthodologiques pouvant être mises en œuvre, etc. Vous contribuerez à la communication et à la valorisation des activités et résultats d'évaluation, en rédigeant notamment des articles de blog, des fiches de synthèse, des policy briefs ou encore des présentations visant à vulgariser et diffuser les résultats des évaluations. En fonction de votre profil, vous pourrez être amené.e à faire de l'analyse de données (nettoyage et structuration de base de données, traitement statistique et économétrique des données, production de statistiques descriptives, graphiques, calculs de puissance, régressions, tests d'hypothèses), analyse de données géospatiales. Autres activités Vous valorisez les résultats des évaluations en interne pour améliorer les interventions de l'AFD et en externe dans une logique de redevabilité et de visibilité de l'AFD. Vous contribuerez aux chantiers transversaux du département.1. Compétences recherchées : De niveau M2 sur des sujets liés à l'activité de l'AFD et/ou à l'évaluation et à la mesure d'impact ; Connaissances au moins théoriques en matière de pilotage, accompagnement et réalisation d'évaluations, y compris évaluation d'impact ; Un intérêt pour l'environnement dans lequel opère l'AFD : connaissance du fonctionnement des bailleurs de fonds, une expérience et connaissance de certains des pays d'interventions de l'AFD serait un plus ; Une capacité avérée à analyser, synthétiser et vulgariser des informations complexes, notamment à travers la rédaction de rapports, d'articles ou de supports de communication adaptés à différents publics ; Des connaissances en statistiques et économétrie (R ou Stata) ; des compétences en analyse de données géospatiales (R, Python ou QGIS) seraient un plus ; Une connaissance des méthodes d'évaluation contrefactuelle (randomisation, doubles différences, appariement, régressions discontinues, etc.) serait un plus. 2. Qualités humaines / relationnelles : Vous êtes reconnu.e. pour votre autonomie, prise d'initiative et rigueur ; Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction, et de travail en équipe ; Votre maitrise de l'anglais est opérationnelle à l'oral et à l'écrit ; la maitrise de l'espagnol serait un plus. Mot de votre futur manager : Une équipe performante, solidaire et exigeante, privilégiant l'intelligence collective dans son mode de fonctionnement ! Quelle équipe allez-vous rejoindre ? Le suivi et l'évaluation tiennent un rôle de plus en plus central dans le groupe AFD, au service de la politique de la France en matière de développement et de solidarité internationale. Le suivi et l'évaluation sont essentiels pour orienter l'action et la décision, améliorer en continu les projets, programmes et politiques publiques, et enfin rendre compte de l'action menée, dans un contexte de demande accrue de redevabilité autour de l'utilisation de l'APD.