Planificateur - Gestionnaire Risques Ferroviaires H/F
À propos de nous SOM, filiale du Groupe ORTEC, est un acteur majeur de l'ingénierie au service des industries les plus exigeantes. Depuis plus de 40 ans, nos équipes accompagnent les grands donneurs d'ordre dans la conception, la fiabilisation, la transformation ou la déconstruction d'installations techniques complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, de l'énergie, du ferroviaire, de l'aéronautique, de l'industrie lourde ou des sciences de la vie. SOM se distingue par une expertise terrain reconnue, une forte culture du collectif, et une exigence constante en matière de sécurité, d'innovation et de performance durable. Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain. Mission Notre agence SOM Paris située à Saint-Denis (93) intervient sur des projets complexes en maintenance, ingénierie multi technique et management de projet, dans des environnements industriels exigeants. Intégré(e) au sein d'une direction de projet en charge du déploiement de systèmes innovants de contrôle ‑ commande et de supervision ferroviaire, vous interviendrez sur un programme majeur de modernisation des systèmes d'exploitation, incluant le développement et l'intégration de solutions de type CBTC, ATS et outils associés. Vous contribuerez directement à la sécurisation des jalons du projet, à la maîtrise des risques techniques et organisationnels, et à l'animation du planning dans un environnement multi-acteurs (MOA, MOE, industriels, pôles techniques). Votre rôle en tant que Planificateur - Gestionnaires Risques Ferroviaires (H/F), sera de mener à bien les missions suivantes :
- Mettre à jour et suivre le registre des risques (projets systèmes et interfaces)
- Préparer et animer les revues de risques : identification, évaluation, hiérarchisation
- Actualiser la cartographie des risques
- Définir et suivre les plans d'actions associés
- Participer aux réunions de coordination (MOA, MOE, partenaires)
- Organiser et animer les groupes de travail Risques (supports, animation, comptes rendus)
- Assurer la cohérence avec les démarches risques des différentes parties prenantes
- Produire notes, présentations et synthèses pour les instances de pilotage
- Réaliser les retours d'expérience et tenir à jour le plan de management des risques
- Mettre à jour et consolider les plannings MOA (planning directeur et détaillés)
- Intégrer les plannings des différentes composantes du projet et de leurs interfaces
- Animer les revues de coordination planning (préparation, animation, comptes rendus)
- Identifier les jalons critiques, chemins critiques et points de vigilance
- Assurer une veille spécifique sur les jalons d'interface
- Tenir à jour mensuellement le planning directeur et les plannings détaillés des composantes
- Rédiger une note mensuelle d'analyse du planning industriel (faits majeurs, dérives, alertes)
- Identifier des leviers d'amélioration pour renforcer la robustesse du pilotage
- Travailler en lien avec le Contract Manager pour fournir les éléments nécessaires au suivi contractuel
- Participer aux réunions avec l'ensemble des acteurs du projet
- Contribuer à la coordination globale des activités dans un environnement projet complexe et multi-acteurs
- Produire synthèses, reportings et supports nécessaires au pilotage.
- Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.)
- Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs
- Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie
- Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
- Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc.
- Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.
- Un premier échange téléphonique avec Joel, Chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
- Un entretien technique avec Enrique, Responsable d'Affaires, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes
- Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
#LI-JC1
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