Hr Controller - C&B director (IT)

Vos principales missions 1. HR Controlling & Pilotage budgétaire Élaboration, consolidation et suivi du budget masse salariale au niveau global Analyse mensuelle des écarts, reporting social et financier Suivi des effectifs (suivi mensuel, effectifs projetés, demandes de staffing, etc.) Interface avec les équipes finance, paie, SIRH et contrôle de gestion groupe Participation active aux campagnes budgétaires annuelles et prévisionnelles 2. Compensation & Benefits (C&B) Définition et harmonisation de la politique de rémunération groupe Lancement et animation des campagnes salariales (augmentations, bonus, packages, etc.) Suivi des mobilités (expatriés, impatriés), packages de rémunération et avantages sociaux Analyse des dispositifs d'épargne salariale (intéressement, participation, retraite, etc.) Benchmark marché et recommandations stratégiques sur l'attractivité des rémunérations 3. Structuration et outils Accompagnement de la transformation des outils RH (SuccessFactors, SAP, SIRH groupe) Suivi des indicateurs RH et exploitation des données à des fins d'aide à la décision Mise en conformité des processus paie / onboarding / rémunération à l'échelle groupe Profil candidat: Nous recherchons un profil capable de prendre de la hauteur sur ses sujets tout en appréciant d'être au coeur des problématiques stratégiques. Formation supérieure (école de commerce, université, RH ou finance) Expérience confirmée en HR Controlling, Comp & Ben ou contrôle de gestion sociale, idéalement dans des environnements complexes ou internationaux Maîtrise des outils d'analyse de données, d'Excel, et idéalement de SAP / SuccessFactors Aisance relationnelle, capacité d'influence et esprit de synthèse Anglais professionnel indispensable (échanges réguliers à l'échelle groupe) Leadership, rigueur et capacité à structurer dans un environnement en transformation Pourquoi ce poste ? Création de poste stratégique avec une forte autonomie et une vision 360° des enjeux RH et financiers Environnement exigeant mais agile, avec des interlocuteurs de haut niveau Une entreprise en pleine structuration, où votre impact sera visible et valorisé