ALTERNANCE - BAC+3 - Appui communication : Graphisme, Audiovisuel F/H

  Début de mission  : 24 aout 2026

  Rythme scolaire : 1 à 3 jours en entreprise par semaine ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine école

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

Votre environnement:

Vous travaillerez à la Direction Prévention Santé Sécurité Groupe qui est une des directions rattachées à la Présidence du groupe EDF. Cette direction d'environ 115 personnes, couvre les champs de la santé et la sécurité de nos salariés et de nos partenaires, de la médecine du travail et de la médecine contrôle.
L'alternance sera réalisée, en lien notamment avec le responsable du Pôle Support Direction et l'assistante de la Directrice.
Nous travaillons sur un nouveau site, moderne et attractif, en flex office.

 Vos missions

Les missions s'articulent autour de différents domaines:

des travaux graphiques : création d'affiches, de supports d'événements internes et externes à la Direction, de brochures et dépliants...

des travaux audiovisuels : montage/tournage de vidéos ;

des activités en lien avec l'animation interne de la Direction : brainstorming, enquêtes de satisfaction...

Votre profil

A la rentrée 2026, vous préparez une Licence en Communication avec une dimension graphique et audiovisuelle (Suite Adobe ou équivalent), uniquement en contrat d'apprentissage.

Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation et votre rigueur sont reconnues et vous êtes :

• créatif
• avec un bon relationnel
• qui respecte les consignes
• avec un sens du service client
• et sensible aux sujets de la direction

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).

Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).

Vous intégrerez une équipe tout à la fois efficace et dynamique, mais aussi bienveillante et solidaire.

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

Votre profil

A la rentrée 2026, vous préparez une Licence en Communication avec une dimension graphique et audiovisuelle (Suite Adobe ou équivalent), uniquement en contrat d'apprentissage.

Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation et votre rigueur sont reconnues et vous êtes :

• créatif
• avec un bon relationnel
• qui respecte les consignes
• avec un sens du service client
• et sensible aux sujets de la direction

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).

Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).

Vous intégrerez une équipe tout à la fois efficace et dynamique, mais aussi bienveillante et solidaire.

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.